La CSMF, première à ouvrir le bal des prises de position à ce sujet, faisait état, dès la semaine passée, d’un problème « pourtant simple ». Selon l’organisation syndicale, en effet, nul besoin d’épiloguer sur la question, les praticiens ont à choisir « entre fonctionner comme un jour ouvrable ou comme en système de garde ». Ainsi, dans le premier cas, les médecins « percevront les honoraires conventionnels en vigueur » et dans le second, « s’ils décident de fermer leurs cabinets et d’organiser un système de garde, celui qui assurera cette mission pourra alors percevoir les honoraires majorés tels que prévus par la Nomenclature ».

Dans le même ordre d’idées, la CNAM a établi que « s’agissant des tarifs qui pourront être pratiqués par les professionnels de santé à l’occasion de cette journée, l’Assurance Maladie rappelle que les majorations s’appliquant la nuit, le dimanche et les jours fériés ne peuvent être pratiquées qu’en cas d’urgence justifié par l’état du malade ». En revanche, précise-t-elle, « les majorations ne sont pas applicables aux consultations réalisées dans le cadre d’une ouverture normale du cabinet médical ».

Pour sa part, attendu que le lundi de Pentecôte « reste légalement un jour férié », le syndicat MG-France recommande aux généralistes libéraux de fermer leurs cabinets et plaide pour « l’organisation d’un temps de consultation minimum, que se soit sous forme d’une permanence dans les 280 maisons médicales de garde, d’un médecin d’astreinte au sein des 3.100 secteurs de garde, ou d’une présence réduite au sein des cabinets de groupe ». Et de préciser que les tarifs conventionnels doivent être appliqués avec « la majoration légale de dimanche et jour férié en vigueur ».

Enfin, le Conseil national de l’Ordre des médecins n’est pas en reste, communiquant ce mardi dans le sens d’une activité des médecins le lundi de Pentecôte, « quel que soit leur mode d’activité », « comme le reste de la Nation ». Ainsi, plaide l’Ordre, « dès lors qu’ils (les médecins, ndlr) seront présents leur activité sera celle d’un jour normal de travail sans majoration de salaire ou d’honoraires ».